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孚日集团组织内训师学习课程设计与开发
编辑:  2017年05月31日

5月27日,孚日集团在总部四楼多功能厅举办了内训师课程设计与开发培训。本次培训,是继4月份内训师全面授课技巧训练后进行的第二次专业学习,集团内训师、岗位标杆、纺织工程硕士班毕业学员40余人参加,共同聆听企业培训师训练专家杨素珍老师热情分享。

课程设计开发的质量决定着课堂呈现的效果。本次课程从“实战、实效”的角度出发,围绕课程设计与开发综述、培训需求分析、整体课程设计、开发课程内容等四个方面,运用案例现场演示、案例分析、小组讨论等多种教学方法,阐释了培训师整个课程设计与开发流程,并对需要修炼的技能进行了全面、系统梳理。

建构主义知识的分享令学员印象尤为深刻,具有知识点记忆深刻、学员参与性强、内容深广度延展、教与学共识度强等多项优势,颠覆了学员长久以来惯用的传统课程设计方式。在对课程设计与开发需准备资料进行指导时,杨老师以其《团队合作与发展》课程为例,详细解读了由讲师PPT、讲师手册、课程计划、学员手册、演示指导图等5项资料构成的“国际标准版课程包”,指出教学资料应详尽、丰富,且能够变成公司可传承资源。课程题目、内容、结构如何设计,课程模型怎样构建。

在下午的培训中学员选取各自首次开发课件的部分内容,进行了8分钟演练、展示,由其他学员、老师分别进行点评。杨老师肯定了学员课件制作优点及授课表现的进步,指出了课程设计等存在的不足,使学员认识到自身潜力的同时,找出差距,明确下一步努力的方向。


一天的学习结束,学员们纷纷表示受益匪浅,同时认识到要想成为一名合格的内训师,仍有很长的路要走,需要不断地修炼。后期,公司也将继续跟进内训课程开发,推动内训师成长,促成内训师早日登台授课,传授知识、技巧,传承文化理念,为集团发展贡献力量。

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